契約社員としての働き方があります。「非正規雇用ながらもメリットを感じられる」「契約社員には魅力がある」という人も多く、あえて契約社員として仕事を探す人も。契約社員とは、有期労働契約を締結して働く人を指します。一つの職場働けるのは最長3年と労働基準法にて定められていますが、ほとんどが1年更新という形態となります。
契約社員のメリットは、残業が少ないという点が挙げられます。そのため、退勤後には自由な時間を作りやすくなります。また、専門性を持った人材として認められることが多く、自分のスキルを活かした現場で働けるのもメリットです。契約社員でも任せてもらえる仕事も多いため、働き甲斐も感じられるでしょう。魅力を感じる点としても紹介されるのですが、責任の重さもメリットの一つと言われます。与えられた業務に従事する以上、責任は同じようにかかってきますが、正社員よりもかかる責任はそう重くはありません。重圧を感じることなく仕事を遂行できます。
また、給与待遇面もメリットにつながるかもしれません。給与待遇に関して、契約社員は正社員並みの基本給が得られます。契約が正社員と異なるケースもありますが、同年齢の正社員と同等の収入が得られると考えてよいでしょう。しかし、賞与や昇給の面ではデメリットにあたるケースも見られます。
働き方を考えたときに、正社員ではない道を模索することがよいケースもあります。自分にとってよりよい方法を検討していきましょう。《契約社員の働き方に興味がある方は、こちらを「契約社員として働いてみませんか?」チェック!》